Van hard naar hart

Hard of hart ?

Hart tegen hard is de titel van een boek van Bert Hellinger, wat me geïnspireerd heeft om dit bericht te schrijven. Wat me namelijk opvalt binnen diverse organisaties, is dat er bij medewerkers onderling een strijd gevoerd wordt van winnen en verliezen, aanvallen en verdedigen. Een naar mijn mening harde én ongezonde vorm van competitie, waar niemand echt gelukkig en/of productiever van wordt. Het is vooral een innerlijke strijd die de mensen met zichzelf voeren. De ander speelt bewust of onbewust de rol die ze toebedeeld krijgen. Read more

Werken in vrijheid

Vrijheid

Als ondernemer neem ik de vrijheid en ruimte om mijn toekomst te creëren, de dialoog met inspirerende mensen te voeren, mijn werk te organiseren en regelmatig te reflecteren.Het nieuwe werken is binnen organisaties in het leven geroepen om dit ook te realiseren voor de medewerkers. Juist deze transformatie brengt veel stress, een nog hogere werkdruk en de zogenoemde waan van de dag met zich mee. Mensen laten zich meeslepen in deze gedachtengang en nemen te weinig ruimte om te reflecteren waarom ze doen wat ze doen. Read more

Vertrouwen en respect

Ruimte geven/nemen, loslaten en vertrouwen

Dit zijn veel genoemde wensen bij transformatie processen en samenwerking. Ik zie dit als een proces van natuurlijke groei. Als je de natuur haar werk laat doen zullen de resultaten ook eerder manifest zijn, dan wanneer we de gewenste resultaten als collectief willen controleren. Dit is namelijk de natuur! De definitie van waanzin is: iedere dag dezelfde activiteiten ondernemen en telkens een ander resultaat verwachten. Vaak hebben we de neiging de schuld of oorzaak bij de ander te zoeken. Read more

Vlijt en discipline

Vlijt

Sommige mensen beschouwen discipline als een keurslijf. Voor mij is het een soort orde die me de vrijheid geeft om te vliegen. Om een uitmuntende Professional te worden en te blijven moet je in beweging zijn, keuzes maken, dingen proberen en leren van de negatieve en positieve resultaten. Wat werkt blijven doen en versterken, wat niet werkt anders doen of helemaal niet meer doen. Maak je niet te druk om successen of mislukkingen maar bekijk ze gewoon als “resultaten”. Read more

Voluit werken met je talent van hooggevoeligheid

Voluit werken met je talent van hooggevoeligheid  (HSP)

Ben je hooggevoelig en wil je dit talent positief inzetten  op de werkvloer? Dan is er nu een workshop speciaal voor jou! De workshop geeft ook antwoord op de vraag wát nu je specifieke talent is. Hoe je op een praktische wijze voluit je talent kunt inzetten, waardoor je nóg  effectiever kunt blijven functioneren. De gehele workshop draait om de hulpvraag die jij als HSP’er wilt voorleggen aan de anderen die ook hooggevoelig zijn. Een groep van vier mensen die jou graag verder willen helpen. Read more